À une époque où les organisations sont confrontées à une incertitude sans précédent, le rôle du directeur juridique n’a jamais été aussi important pour la réussite de l’entreprise. Or, seuls 19 % des directeurs juridiques sont efficaces en agissant en tant que cadres. Les contraintes temporelles et les workflows imprévisibles entravent l’action de nombreux directeurs juridiques, qui peinent à avoir une incidence sur les objectifs de l’entreprise, à influencer le PDG ou à soutenir efficacement le conseil d’administration.
Gartner a réalisé une enquête auprès de directeurs juridiques travaillant pour certains des plus grands cabinets internationaux. Cette enquête repose sur cinq facteurs pivots que les directeurs juridiques exploitent pour se différencier en matière de temps, relations, ressources et équipes.
Découvrez les cinq changements de comportementaux qui permettent au meilleur conseiller juridique de peser plus efficacement sur la prise de décision stratégique et les choix du PDG.