Étant donné que la pandémie liée à la COVID-19 a restreint les possibilités de mener des entretiens en personne, les responsables des RH ont été contraints d’adapter leurs stratégies déjà établies pour acquérir de nouveaux talents grâce au recrutement en ligne.
Nos études montrent que les fonctions de recrutement s’adaptent rapidement à ce changement de paysage. Ainsi, 89 % d’entre elles passent de plus en plus à des entretiens en ligne.
Téléchargez l’étude pour découvrir des stratégies durables que les responsables des RH peuvent utiliser afin de recruter et d’intégrer des employés en ligne sur le long terme.