Mieux comprendre les préférences relatives à la proposition de valeur faite aux employés
Chaque trimestre, notre rapport Global Talent Monitor est élaboré à partir de données provenant d'environ 30 000 employés dans plus de 40 pays et régions afin d'offrir une analyse faisant autorité des dernières tendances mondiales et nationales, dans le but de permettre aux responsables des RH de savoir ce qui est susceptible d'attirer, d'impliquer et de fidéliser les candidats.
Téléchargez le rapport du 3e trimestre 2019 pour consulter les dernières conclusions, notamment sur le degré de confiance des employés à l'égard des perspectives commerciales, le pourcentage d'employés cherchant activement un nouvel emploi et les principales caractéristiques des postes privilégiés par les employés lorsqu'ils recherchent un nouvel employeur.