Comprendre le niveau de satisfaction et les préférences des candidats actuels et potentiels
Ce guide vous permettra d'évaluer les perceptions du marché du travail et de la main-d'œuvre vis-à-vis de votre profil de recruteur ainsi que le niveau de satisfaction et les préférences en matière de proposition de valeur faite aux employés (PVE).
Le modèle vous permettra d'identifier les points de discordance entre la PVE et les stratégies de valorisation de votre profil de recruteur, et ainsi d'éliminer les éventuelles divergences qui subsistent dans les communications de l'entreprise.