La transformation des RH : guide en 3 étapes pour vous préparer au changement

Préparer votre entreprise dans la perspective des changements à venir. Assurez la réussite de la transformation des RH.

Chaque année, depuis dix ans, plus de 80 % des responsables des RH rapportent que leur service est en pleine restructuration. Pourtant, les DRH se disent toujours insuffisamment outillés pour dissocier la planification stratégique des opérations, hiérarchiser les tâches et s’adapter à l’évolution des besoins commerciaux. Les responsables des RH doivent se préparer au changement et en assurer la gestion de manière à augmenter les chances de réussite de la transformation des RH.

Que vous envisagiez de vous concentrer sur votre leadership, votre modèle d’exploitation, les compétences de votre équipe ou la technologie des ressources humaines, il est impératif d’investir dans la gestion du changement, et ce, quels que soient vos objectifs.

Téléchargez le guide de Gartner sur la transformation des RH pour vous préparer au changement, vous pourrez ainsi : 

• mettre en adéquation la planification stratégique et les opérations pour garantir leur parfaite exécution ; 
• classer les tâches par ordre de priorité afin d’optimiser votre productivité et votre influence ; 
• vous adapter aux évolutions des besoins commerciaux en faisant preuve d’agilité et de résilience.