Valoriser les PDG qui permettent à leur entreprise d'obtenir des résultats supérieurs en matière de recrutement.
Valoriser les PDG qui permettent à leur entreprise d'obtenir des résultats supérieurs en matière de recrutement.
Tous les PDG doivent prendre des décisions difficiles, parfois peu appréciées, susceptibles d'avoir des incidences sur le personnel. Cependant, certains PDG sont capables d'aborder ces décisions en produisant systématiquement des résultats positifs pour le personnel, année après année. Mais qui sont ces PDG et de quelles manières se distinguent-ils ?
Téléchargez le rapport complet présentant les conclusions auxquelles les PDG et les DRH peuvent prétendre.
Participez à ce webinaire pour comprendre comment les CEO Talent Champions prennent des décisions différemment et pour obtenir des conseils pratiques sur la façon dont les DRH peuvent collaborer avec leurs PDG pour améliorer les résultats de leur entreprise dans ce domaine.
Julie Sweet
Accenture
Shantanu Narayen
Adobe
Dr. Lisa Su
Advanced Micro Devices, Inc. (AMD)
Sundar Pichai
Alphabet Inc.
Gary Dickerson
Applied Materials, Inc.
Judy R. McReynolds
ArcBest
Laurence D. Fink
BlackRock Inc.
Greg Heckman
Bunge
Bob Sulentic
CBRE Group, Inc.
Gary Smith
Ciena Corporation
Noel R. Wallace
Colgate-Palmolive Company
Glenn Sanford
eXp World Holdings Inc.
Phil Snow
FactSet Research Systems Inc.
Mary Barra
General Motors Company (GM)
Jack Roche
The Hanover Insurance Group
Dan Burton
Health Catalyst
Enrique Lores
HP Inc.
Bruce D. Broussard
Humana Inc.
Sasan Goodarzi
Intuit
Satya Nadella
Microsoft Corporation
Kunal Kapoor
Morningstar Inc.
Tom Palmer
Newmont Corporation
Kathy Warden
Northrop Grumman Corporation
Mauricio Gutierrez
NRG Energy, Inc.
Dan Houston
Principal Financial Group®
Ralph Izzo
Public Service Enterprise Group
Mick Farrell
ResMed Inc.
Douglas L. Peterson
S&P Global Inc.
Tom Fanning
Southern Company
Sheryl Palmer
Taylor Morrison Home Corporation