Guide de la transformation des RH

Un modèle élaboré par des professionnels et approuvé par les PDG, conçu pour vous aider à devenir un meilleur responsable des RH.

Programme en quatre étapes permettant aux responsables des RH d’améliorer leur efficacité opérationnelle et d’évoluer vers le modèle d’exploitation de demain.

En adoptant une approche en trois volets de la planification et de la hiérarchisation des ressources humaines, les DRH peuvent réduire les conflits entre les parties prenantes et permettre aux équipes de mieux composer avec des objectifs contradictoires.

Présentation des trois rôles repensés des professionnels des RH dans le modèle d’exploitation de demain, ainsi que des aptitudes et compétences essentielles pour garantir la réussite.

Pour faire face à l’évolution des exigences imposées aux RH, qui supposent un plus large éventail de compétences, les DRH sont invités à adopter de nouvelles stratégies visant à enrichir l’expertise des RH grâce à des contributions externes.

Les responsables des technologies RH sont confrontés à un exercice complexe de planification en 2023 : découvrez les enjeux que vos pairs priorisent cette année.

Pour répondre aux attentes des utilisateurs et à l’évolution des capacités des technologies RH, les DRH doivent réorienter leur stratégie technologique pour se concentrer sur les résultats opérationnels que ces technologies permettent de générer.