Infosys était à la recherche de sites adaptés pour ouvrir de nouveaux pôles d'innovation répartis dans tout le pays, alors que la société se concentrait sur l'expansion des services aux clients. Confrontée à de nombreux concurrents très compétitifs qui se disputent le même secteur du conseil en technologie, Infosys devait sortir des sentiers battus. Grâce aux informations fournies par Gartner TalentNeuron, le responsable du recrutement de talents a pu identifier les sites les plus avantageux en termes de coûts et présentant un grand nombre de profils cibles.
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Le plus important :
sélectionner des sites stratégiques pour soutenir la croissance de l'entreprise.
Quelles ont été les contributions de Gartner ?
Grâce aux capacités d'analyse des sites d'implantation de Gartner TalentNeuron, le responsable du recrutement de talents a pu mieux appréhender les lieux où les candidats ayant le profil requis choisissaient de vivre, sans se cantonner aux sites les plus connus et les plus compétitifs comme la baie de San Francisco. Afin de guider la prise de décision, TalentNeuron a mis en lumière les compétences disponibles sur les différents sites, les réseaux universitaires pour le recrutement de nouveaux talents, ainsi que le coût et la qualité de vie.
Incidence sur les activités de l'entreprise
En bénéficiant du soutien de la solution TalentNeuron de Gartner, Infosys a pu :
- identifier six sites intéressants du point de vue économique et disposant d'un grand nombre de talents où Infosys pourrait développer des centres d'innovation
- revaloriser le profil des recruteurs et de l'ensemble de la fonction de recrutement de talents, qui sont passés du statut de simple preneur d'ordres à celui de conseiller de l'entreprise
Secteur d'activité :
Informatique
Chiffre d'affaires :
12 milliards de dollars
Employés :
Plus de 200 000
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Des informations pertinentes que vous pouvez mettre à profit
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