Une grande entreprise de soins de santé était en passe de se lancer sur de nouveaux marchés internationaux, mais ses dirigeants avaient des doutes quant au recrutement des candidats disposant des compétences essentielles pour mener à bien cette expansion. Avec l'aide de TalentNeuron de Gartner, les responsables des ressources humaines ont pu recommander divers sites d'implantation possibles pour mener à bien cette expansion mondiale, en vue de réduire les risques inhérents aux investissements et de réaliser des économies sur la main-d'œuvre et les coûts opérationnels des ressources humaines.
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Le plus important :
Le responsable de l'analyse des profils de candidats avait besoin d'informations en temps réel sur le marché du travail pour guider la prise de décision en vue d'une croissance stratégique et durable de l'entreprise dans de nouvelles zones géographiques.
Quelles ont été les contributions de Gartner ?
Le client a utilisé l'outil Location Analyzer de TalentNeuron pour comparer la disponibilité de trois postes essentiels à l'expansion du laboratoire dans des régions spécifiques. L'équipe des RH a analysé 10 à 12 sites d'Europe de l'Est et a modélisé les implications des différentes décisions envisageables à l'aide d'un outil personnalisé d'optimisation des sites et d'un service de conseil. L'équipe des RH chargée de l'analyse a permis aux recruteurs de conseiller l'entreprise à l'aide de données de référence sur les marchés internationaux disponibles dans les rapports de TalentNeuron sur le recrutement de talents.
Incidence sur les activités de l'entreprise
Avec le soutien de Gartner TalentNeuron, le responsable de l'analyse des profils de candidats a :
- pu écarter des décisions commerciales coûteuses et malencontreuses en choisissant un nouveau site disposant de la dotation en personnel nécessaire
- présélectionné les meilleurs sites pour une croissance durable aux États-Unis afin de soutenir la croissance de demain
- soutenu le développement des analyses des RH afin de réduire les coûts opérationnels liés à la planification des effectifs
Secteur d'activité :
Soins de santé
Chiffre d'affaires :
2,8 milliards de dollars
Employés :
7 000
Personne-ressource :
Responsable de l'analyse des profils de candidats
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