Face à l’essor de l’IA et des compétences associées dans les domaines de la sécurité, du machine learning et du deep learning, le directeur principal de la division Analyse des candidats et de la main-d’œuvre de Qualcomm souhaitait anticiper les besoins en compétences, pour s’assurer que l’entreprise recrutait les employés permettant de répondre aux exigences de demain. Le client a fait appel à Gartner TalentNeuron pour réaliser une analyse des compétences et déterminer celles qui sont sur le point d’être obsolète, celles qui sont amenées à évoluer et celles qui seront bientôt exigées.